Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv, där medarbetare och organisation mår bra? Kanske är det så att en föränderlig omvärld i kombination med högre krav ligger till grund för en del av den ohälsa vi ser i samhället idag. Allt fler upplever negativ stress på sin arbetsplats, och den psykiska ohälsan är den främsta anledningen till längre sjukskrivningar i Sverige. Genom att aktivt jobba förebyggande med arbetsmiljöarbete kan sjukfrånvaro minskas.

Bättre organisatoriska och sociala arbetsförhållanden har inte bara goda effekter på sjukfrånvaron, utan har också positiva effekter på personalomsättning, produktivitet, hälsa och arbetsförmåga. Med andra ord kan förebyggande insatser bidra till ett hållbart arbetsliv. 
Louise Eriksson från Folkunversitetet håller i kurserna OSA och Hälsa- och stresshantering,där du får verktyg för att hantera stress och bidra till ett hållbart yrkesliv.

Margreth Lekare heter projektets utbildare från Folkuniversitetet som håller i kurserna; Leda i förändring & Coachande ledarskap. Margreth är samhällsvetare med inriktning mot organisation och kommunikation. Hon har mångårig erfarenhet av ledarskap i större organisationer, och som chef i större projekt och förändringsarbeten.

Kursen Leda i förändring ger dig kunskap och konkreta verktyg som hjälper dig att planera och genomföra ett framgångsrikt förändringsarbete. Kursen Coachande ledarskap ger dig som ledare grundläggande kunskaper om vad ett coachande förhållningssätt innebär och hur du kan använda det för att utveckla både gruppen och dig som ledare. Kurserna passar för dig som leder verksamheter, områden, grupper eller projekt.
Läs mer om kurserna genom att klicka på de gröna knapparna nedan.