När en medarbetare missköter sig på jobbet har du som arbetsgivare ett ansvar att påtala misskötseln och försöka få den anställde att bättra sig. Om misskötseln ändå fortsätter och du börjar överväga om anställningen ska avslutas behöver du veta vilka möjligheter det finns att säga upp en person. Vilka är villkoren för att kunna säga upp en anställning? Vilka är de vanligaste grunderna för uppsägning? Vilka är de vanligaste fallgroparna? Hur går man tillväga? 
Bengt Johansson, chefsjurist på Arbio, och erfaren processjurist som företrätt arbetsgivarsidan i många domstolsförhandlingar berättar om domstolarnas praxis samt om lärdomar från egna mål i domstol.   

Resurseffektivitet och cirkulär ekonomi är en viktig komponent i en hållbar samhällsutveckling. Näringslivet i Sverige vill vara världsledande i resurseffektiv produktion och i att leverera resurseffektiva varor och lösningar till den cirkulära ekonomin, och ligger redan idag långt fram i sitt hållbarhetsarbete. I denna fråga ligger både möjligheter och utmaningar. Jenny Svärd, Svenskt Näringsliv, ger sin syn på den cirkulära ekonomin och besvarar frågor som, vad menas med en cirkulär ekonomi? Hur stärker vi affärsmöjligheterna ytterligare? Och vad behövs för att Sverige och svenska företag ska kunna vara ledande inom cirkulär ekonomi?

I takt med att medellivslängden ökar kommer pensionsfrågorna troligtvis bli viktigare, både för dig som arbetsgivare men också för dina medarbetare. Fler kommer vilja fortsätta arbeta längre upp i åldrarna, då gäller det att som arbetsgivare veta vilka regler som gäller. Linus Andersson från Finfa och Annika Arpfors från Teknikföretagen går igenom hur det fungerar med deltidspension/flexpension, vilka försäkringar som gäller, vilka avtal som bör skrivas med den anställde som vill fortsätta arbeta efter 65 m.m.

Vad bör du som arbetsgivare tänka på när en arbetsbristsituation blir aktuell? Vilka regler gäller och hur kan dessa hanteras praktiskt?
Helena Edman och Carl-Johan Rydberg från Teknikföretagen går igenom skyldigheter och möjligheter i fråga om information, förhandlingar och varsel till Arbetsförmedlingen. De går också igenom hur arbetsgivaren avgör vilka som ska sägas upp och hur detta sker, vad som gäller för att en turordningsöverenskommelse ska vara giltig och hur uppsägningar till slut genomförs på ett formellt korrekt sätt.

Bristen på kompetens är mer utbredd än på länge och många företag upplever svårigheter att rekrytera de medarbetare som deras verksamheter är beroende av. Vilka rekryteringsvägar finns, hur fungerar de och hur kan du som företagare påverka tillgången på arbetskraft lokalt? Möt Johan Olsson, Svenskt Näringsliv, expert inom utbildningspolitik för att diskutera strategisk kompetensförsörjning.

Näringslivet står inför en stor generationsväxling och ett stort antal ägarskiften under kommande år. Funderar du på, eller vill börja planera för, ägarskifte och generationsväxling eller är du intresserad av att köpa och sälja företag? Lyssna på Anders Ydstedt, entreprenör, rådgivare, författare och uppskattad föredragshållare som har lång erfarenhet av ägar- och generationsskiften. Anders kommer berätta om både den mentala och praktiska processen och vikten av att planera ett ägar- eller generationsskifte i god tid.

Vilka åtgärder kan ge bättre förutsättningar att förebygga och förhindra sjukfrånvaro, göra det möjligt för sjukskrivna att snabbare komma tillbaka i jobb och underlätta för individer med sjukskrivningshistorik att få nya jobb? Catharina Bäck, expert på socialförsäkringar, Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan
resonerar kring detta utifrån Svenskt Näringslivs senaste rapport där nästan 500 företag intervjuats om erfarenheter av sjukfrånvaron och den arbetsplatsinriktade rehabiliteringen. 

TRR är ett trygghetsråd som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. TRR har stöttat företag och individer vid personalneddragningar och omställning sedan 1974. Magnus Gustafsson, regionchef för TRR Sydöst, berättar om den utveckling som sker inom omställning utifrån nya förväntningar och förutsättningar. De beskriver också hur TRR kommer att utvecklas för att bli framtidens moderna omställningsaktör för både tjänstemän och företag. De berättar om nya krav på kompetensutveckling, nya yrkesroller och att individens vilja att lära nytt är framtidens mest eftertraktade förmåga.

Oavsett om det handlar om en effektiviseringsprocess, förvärv & fusioner, digitalisera tjänster eller implementeringen av ett nytt affärsledningssystem, så krävs det ett ledarskap utöver det vanliga få att nå de resultat man är ute efter. När fokus ligger på hårda värden är det lätt att missa vitala delar i ledarskapet. Vad ska du tänka på som ledare i just den här typen av situationer? Hans-Owe Sjöö som har över 30 års erfarenhet som konsult, projektledare och ledare delar med sig av sin breda erfarenhet, sina lärdomar om ledarskap och teamwork. Deltar gör även Sylvester Westerdahl som arbetar med att stötta företag och organisationer i långsiktigt strategiska beslut, omorganisering och stora förändringsarbeten.