SDV kommer att innebära förändringar i arbetssätt inte minst för medicinska sekreterare som också får en nyckelroll för att skiftet till det nya systemet ska fungera. Med start i september arrangeras därför ett flertal utbildningstillfällen som syftar till att förbereda denna grupp inför förändrade arbetsuppgifter.
Region Skåne har beviljats medel för utbildningsinsatserna från Omställningsfonden inom ramen för TLO, Tidig Lokal Omställning. Christina Hermansson på Koncernstab HR är projektledare för satsningen:
– Det finns en viss oro ute i verksamheterna om vad som skall hända, vilka arbetsuppgifter som kommer att försvinna och vad som blir nytt, säger hon. Vi ser också att det finns mycket kompetens som tyvärr inte kommer till sin rätt på grund av besvärliga system och krav på mycket manuell hantering, som att skriva diktat. Nu blir det förutsättningar att utvecklas inom andra områden.
En arbetsgrupp med representanter från alla förvaltningar samt fackliga företrädare för Vision har tillsammans arbetat fram vilken typ av utbildningar som man vill satsa på. Bland områdena finns kommunikation och e-hälsa, primärklassificering och informationssäkerhet. Utbildningsinsatserna kommer att arrangeras på flera orter för att så många som möjligt ska kunna delta.
– Med dessa utbildningstillfällen vill vi ge en grund att stå på inför förändrade arbetssätt och nya arbetsuppgifter, men också ge inspiration och verktyg som kan lyfta medicinska sekreterare i sin yrkesroll, avslutar Christina Hermansson.
Föreläsningarna, som vänder sig till både erfarna och nya inom yrket inom Region Skåne, kommer att vara öppna för anmälan i Region Skånes utbildningsportal inom kort.
