Nyhetsbrev nr. 8 - 2019
Fra Arca Friskere arbeidsplasser AS

Seminar om Seniorpolitikk!

Torsdag 7. November fra kl. 12.30-15.30

Sted: Østensjøveien 32, Aulaen i U. etg
Vi har gleden av å invitere til et seminar vedrørende fordeler og muligheter innen dagens Seniorpolitikk.

Vi ligger sentralt nær Brynseng t-bane og buss, og det er gode parkeringsmuligheter like ved.

Benytt muligheten til å få mer informasjon om et viktig og sentralt område i dagens arbeidsliv, så meld deg på nå ved å trykke på knappen under.

Kurset er gratis, og det blir enkel servering fra kl. 12.30!

Påmelding Seminar

AGENDA:

Vi åpner kl. 12.30 for kaffe og registrering.

Tid	Tema

13:00	Hva er Seniorpolitikk? v/ Olav Eikemo, Senter for Seniorpolitikk Senteret for seniorpolitikk vil i sitt innlegg belyse hva som er myter og hva som er fakta når det gjelder seniorer i arbeidslivet. Innlegget vil drøfte hva som kan være fornuftige råd når det gjelder karrieremessig utvikling til den enkelte medarbeider. Videre se på verktøy for utvikling av en helhetlig seniorpolitikk i virksomheten, og belyse hva seniorpolitikk kan og bør være til beste for både virksomhet og arbeidstaker.

14:00	Senior bedre enn sitt rykte? v/ Helene Ytteborg, Kompetansebehovsutvalget Kompetansebehovsutvalget vil drøfte kompetansebehovene i arbeidsmarkedet i dag og i fremtiden. Hvordan henger senior og kompetansepolitikken i Norge sammen? Hvordan lærer seniorene i og utenfor arbeidslivet? Hvilke ferdigheter har de eldre arbeidstakerne?

14.45	Hvilke gir den nye IA-avtalen? v/ Mads Kollstrøm Johansen, Arbeidslivssenteret i Oslo Den nye intensjonsavtalen (IA-avtalen) om et mer inkluderende arbeidsliv, er en avtale som nå gjelder alle selskaper i Norge, og er inngått mellom de sentrale partene i arbeidslivet. Avtalen ble fornyet og revidert for perioden 2019-2022. NAV arbeidslivssenter er en viktig partner og et ressurs- og kompetansesenter for virksomheter som ønsker å samarbeide med NAV om et inkluderende arbeidsliv. På seminaret vil en representant for NAV Arbeidslivsenter drøfte hvilke endringer og muligheter den nye avtalen representerer. Blant punktene som vil bli belyst er å hindre frafall og utstøting blant seniorarbeidstakere.