Att vi jobbar strategiskt med kompetensförsörjning inom STEM är avgörande för att vår region ska vara konkurrenskraftig och rustad för att möta globala utmaningar och omställningar. För att bemöta detta behov har Region Skåne initierat satsningen STEM UP. Tillsammans med våra Skånska aktörer, tittar vi på hur vi kan stärka kompetensförsörjningskedjan med fokus på barn och ungas intresse för STEM, arbetsgivare och högspecialiserad kompetens från andra länder.

Vi är nu ett år in i satsningen och igång med spännande piloter och utvecklande processer. I detta nyhetsbrev får du inblick i en del av alla insatser, utmaningar och möjligheter. Vill du få mer fördjupning och information om alla våra insatser, rekommenderar vi dig att gå in på vår webbsida skane.se/stemup!

Vi hoppas att detta nyhetsbrev ger värdefull kunskap, inspiration och att du ser hur din organisation, din verksamhet kan ta del av erbjudanden eller delta på annat sätt. Tveka inte att ta kontakt om du har en idé! Tillsammans stärker vi Skånes STEM-kompetens!

Ingrid Weimers Reader
Projektledare för STEM UP, Region Skåne. 

Internationella talanger är det område inom STEM-satsningen som vänder blickarna mot världen och tillbaka mot Skåne. Det handlar om att möta Skånes näringslivs behov av högkvalificerad arbetskraft från andra länder inom Skånes specialiseringsområden. Den inhemska arbetskraften räcker inte för att Skåne ska vara fortsatt attraktivt och innovativt i ett globalt perspektiv.

För att möta denna utmaning är en av huvudleveranserna i detta delspår ett digitalt International House för Skåne – det vill säga en digital plattform där utländska talanger kan hitta relevanta jobb och information och vägledning som behövs för att kunna landa och trivas i Skåne. En steg-för-steg-guide gör flytten till Sverige och Skåne enklare, från myndighetskontakter till information om skolor och pendelmöjligheter. En evenemangskalender med event för internationella talanger i Skåne bjuder in till sociala sammanhang. Innehållet har utvecklats i nära samarbete med delspårets arbetsgrupp som består av representanter från Malmö stad, Helsingborg stad, Lunds kommun och IDEON Science park samt aktörer i Skåne som jobbar med internationell kompetensattraktion och representanter från näringslivet.

– Under våren kommer vi släppa en första testversion för ett urval av företag och talanger, för att få in förbättringsförslag innan vi lanserar brett. Vi behöver feedback så att vi kan vässa och skruva på erbjudandet, säger Magdalena och fortsätter.

– För att väcka mer intresse för Skåne som arbetsmarknad kommer vi också tillsammans med ambassader och handelskammare i utlandet nu under våren bjuda in till webbinarier om Skåne som en attraktiv livsplats.
 

Det krävs olika insatser för att öka tillgången till STEM-kompetens i Skåne. En av insatserna är att utveckla stödet till små och medelstora företag, för att stärka deras förmåga att attrahera, utveckla och behålla kompetens inom STEM – satsningen går under namnet ”Attraktiva arbetsgivare” inom STEM UP.

Det är i företagen det ska hända, men målgruppen i satsningen är företagsfrämjande aktörer som på olika sätt kan hjälpa företagen, förklarar Anders Elmevik, näringslivsutvecklare på Region Skåne:

– Företagen behöver stöd. Det kan exempelvis handla om att hjälpa företagen få ökad insikt om utmaningarna med den gröna och digitala omställningen, att öka företagens mognadsgrad. Det kan också handla om hjälp att definiera kompetensbehovet efter en ny affärsmodell. Och det kan handla om stöd och nätverk för nyrekrytering och kompetensutveckling av befintlig personal.

Region Skåne kommer genom STEM UP nu under våren genomföra en kartläggning bland skånska företagsfrämjande aktörer. Vad kan de erbjuda företag idag och hur de kan utöka stödet till skånska företag som vill och kan växa? Resultatet blir underlag för nästa steg, att utveckla det stöd som behövs för att fler små och medelstora företag ska klara den gröna och digitala omställningen.

Genom en pilot ska nyblivna gymnasiestudenter i Skåne få möjlighet att söka traineetjänst på vakuumavdelningen på ESS. Satsningen involverar också att lärare på yrkesgymnasium får kompetenshöjning inom vakuumteknik och tredjeårselever får komma på studiebesök på ESS.

– Vi vill ge yngre en chans att komma in i en spännande miljö och framtid och samtidigt möta ett behov vi sett länge av just vakuumkompetens. Efterfrågan inom just detta är stark, både i industrin och på forskningsanläggningar, både i Sverige och internationellt, säger Amelie Hallin på Big Science Sweden.

– Med den här piloten och lärarnas kompetensutveckling säkerställer vi också över tid att efterfrågad vakuumkunskap integreras i el, industri och teknikprogrammen, säger Kristin Sjöholm på Teknikcollege i Skåne.

Satsningen inleds under våren med studiebesök och faller den väl ut är förhoppningen att traineeprogrammet även ska nå andra yrkesförberedande skolor i Skåne och fler avdelningar på ESS.

Piloten möjliggörs genom STEM UP och är ett samarbete mellan ESS, Teknikcollege och Big Science Sweden.

STEM UP ska säkra att näringsliv och organisationer i Skåne får tillgång till efterfrågad kompetens inom STEM-ämnena teknik, naturvetenskap och matematik. Tillgången är avgörande för Skånes konkurrenskraft och fortsatta tillväxt.

STEM UP delfinansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden och leds av Region Skåne i nära samarbete med akademi, företagsfrämjande aktörer och offentlig sektor i Skåne.

Med tre delspår omfamnar satsningen hela kompetensförsörjningskedjan:

• Barn och ungas intresse
• Internationella talanger 
• Attraktiva arbetsgivare.

Information om personuppgifter
Du får detta utskick eftersom du tidigare registrerat dig för liknande utskick eller för att Region Skåne inom sitt myndighetsuppdrag vill kontakta dig. Om du inte längre vill få liknande utskick kan du avregistrera dig. På skane.se/personuppgifter kan du läsa mer om dina rättigheter samt hur och varför Region Skåne hanterar personuppgifter.