TYÖELÄMÄ Tampereella käynnistyi marraskuun alussa ICT-alan rekrytointikampanja, joka on lähtenyt hyvin käyntiin.
Marraskuun alussa Tampereella käynnistynyt 100 Paikkaa -rekrytointikampanja on saanut innostuneen vastaanoton ICT-alan yritysten keskuudessa. Yrityksiä on mukana yhteensä 17, ja kampanjan tavoite sata uutta tulevaa työpaikkaa ylitettiin reilusti. Osaajatarpeita on tulevan puolen vuoden aikana 200 työpaikan verran.
– Viime aikoina olemme tehneet useita rekrytointeja kattavasti organisaatiomme eri tehtäviin. Vauhtimme jatkuu, ja toivomme kampanjan myötä löytävämme uusia loistavia turvallisen tulevaisuuden rakentajia ympäri Suomen, kertoo Insta DefSec Oy:n varatoimitusjohtaja Timo Hammar
Rekrytointikampanja tavoittelee uusia osaajia Tampereen seudun avoimiin ICT-toimialan työpaikkoihin ja samalla nostaa osaltaan Tampereen profiilia merkittävänä ICT-toimialan yrityskeskittymänä. Digitalisaatio nähdään tärkeänä alueen tulevaisuuden työllistäjänä.
– Kampanja on näkynyt avointen hakemusten määrän merkittävänä kasvuna, ja hakijoiden joukossa on monipuolisesti erilaisia osaajia. Meillä tänä vuonna aloittaneista työntekijöistä yli 60 prosenttia on löytynyt avoimen hakemuksen kautta, kertoo Eatechin Rekrytointipäällikkö Sanna Niittymäki
Osana kampanjaa on uudenlainen paikallinen konsepti, jolla pyritään ratkaisemaan muualta muuttavien työntekijöiden asumisen haasteita. Muuttamisen ja asumisen järjestämiseen on tarvittaessa saatavilla ammattilaisen apua Kiinteistömaailma Tampereen Ratinan myymälästä.
– Meille on tullut moninkertaisesti enemmän työhakemuksia kuin tavallisesti. Valtaosa hakemuksista on Pirkanmaalta, mutta mukana on ollut myös aiempaa enemmän ulkopaikkakuntalaisten hakemuksia, kertoo IT-asiantuntijapalveluita tarjoavan Triuvare Oy:n toimitusjohtaja Toni Rantanen
Kampanjan mahdollistavat headhunting-yritys iSearch Group Oy, ohjelmistoyritys Wysiwyg Oy, markkinointiviestintäyritys Nixin Oy, Kiinteistömaailma Oy ja Tampereen Kauppakamari.
Lisätietoja kampanjasta saa täältä