Hvilken rolle spiller toppledelsen for medarbeiderengasjement?

I dagens arbeidsmarked er ikke status quo nok. Vil du være den som ser på at fremtiden plutselig er her, eller vil du være med på å skape den? Dale Carnegies white papers er guider som tar for seg temaer som er viktige for at enkeltpersoner og selskaper skal kunne skape, og beholde sitt konkurransefortrinn i markedet. 

I følge Accor Services mener 90 % av alle selskaper at medarbeiderengasjement er grunnleggende for deres suksess, men 75 % av selskapene har ingen engasjementplan, eller strategi. Toppledelsen er selskapets ansikt utad. De er ansvarlige for å skape, og kommunisere selskapets visjon og strategiske retning. Dette white paperet forklarer hvordan toppledelsen kan bygge en arbeidsstokk som gir deres organisasjon et konkurransefortrinn.